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崗位職責(zé)：
1、深度融入營銷團(tuán)隊(duì)，理解白酒行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、銷售模式及業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、根據(jù)營銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)需求制定人才招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量；
3、參與制定符合營銷業(yè)務(wù)的績效考核方案，跟進(jìn)績效過程管理，確?？己斯焦?；同時(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)成果設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；
4、處理營銷團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系問題，包括勞動(dòng)合同管理、糾紛調(diào)解、員工溝通等，營造積極和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，降低員工流失率。
5、組織發(fā)展支持：協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)配置調(diào)整，推動(dòng)企業(yè)文化在營銷團(tuán)隊(duì)的落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
任職要求：
30歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3 年以上 HRBP 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有白酒、快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉人力資源各模塊工作，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，了解白酒行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場競爭格局及營銷模式，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及解決問題的能力；工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。