職位描述
高級(jí)人力資源管理師精密機(jī)械制造船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃：人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張；
2、搭建并完善人力資源管理體系，適配精密制造行業(yè)特性。
3、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘，精準(zhǔn)匹配技術(shù)能力與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、設(shè)計(jì)技術(shù)崗位晉升通道，制定技能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；
5、推動(dòng)生產(chǎn)部門績(jī)效考核，通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)效率；
6、組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
7、處理復(fù)雜勞資問(wèn)題，確保合規(guī)性并維護(hù)員工權(quán)益； 8、完善勞動(dòng)安全制度，降低生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上制造業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上精密機(jī)械企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉精密加工行業(yè)特性及崗位技能需求；
3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)政策及法律法規(guī)，及制造業(yè)特殊工時(shí)制度。
4、有從0-1團(tuán)隊(duì)搭建、BP實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力，抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)新翔產(chǎn)業(yè)園
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