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更新于 4月9日

招聘總監(jiān)(J11218)

2.5-4萬(wàn)
  • 蘇州吳江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 吃住環(huán)境好
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 非常鍛煉人

職位描述

招聘
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、人員風(fēng)險(xiǎn),制定招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘標(biāo)準(zhǔn)及能力評(píng)價(jià)體系的建設(shè):根據(jù)不同崗位價(jià)值、工作內(nèi)容及招聘目的,牽頭確定各崗位招聘標(biāo)準(zhǔn);并組織建立各崗位的知識(shí)技能面試題庫(kù)、素質(zhì)能力測(cè)評(píng)工具庫(kù)等,提升招聘的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)中高層及核心崗位人才的挖獵:根據(jù)對(duì)各行業(yè)企業(yè)的盤(pán)摸,鎖定目標(biāo)公司,了解相應(yīng)人才動(dòng)態(tài)信息,進(jìn)行針對(duì)性的挖獵,并持續(xù)完善外部人才庫(kù)。
4、負(fù)責(zé)普通崗位及校園招聘:根據(jù)不同崗位的特點(diǎn),建立并持續(xù)完善相應(yīng)的線上、線下招聘渠道,確保各崗位招聘需求的達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)招聘管理體系的建設(shè)及完善:通過(guò)建立并完善招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)、招聘目標(biāo)及數(shù)據(jù)分析工具等,提升招聘工作效率和質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的日常管理,提升團(tuán)隊(duì)整體招聘能力,確保招聘目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,至少5年及以上中高端人才招聘獵頭經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端人才挖獵的成功案例;
2、5年及以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘體系各節(jié)點(diǎn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有業(yè)務(wù)思維,善于根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)迅速分析人才需求,準(zhǔn)確定位人才標(biāo)準(zhǔn);
4、熟悉不同人才測(cè)評(píng)方法和工具,能熟練應(yīng)用行為面試;
5、有較強(qiáng)的人際敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力,有專業(yè)鉆研的意愿,能主動(dòng)學(xué)習(xí),盡責(zé)敬業(yè)。

工作地點(diǎn)

蘇州吳江區(qū)博眾精工總部大樓

職位發(fā)布者

HR/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo博眾精工
博眾精工科技股份有限公司專業(yè)從事工業(yè)裝備制造設(shè)備系統(tǒng)集成。在工業(yè)裝備制造領(lǐng)域?qū)W⑸罡辍I(yè)務(wù)聚焦在消費(fèi)類(lèi)電子行業(yè)、新能源行業(yè)、裝備制造業(yè)關(guān)鍵零部件、精密機(jī)加工行業(yè)、智慧倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)、半導(dǎo)體高端裝備行業(yè)。博眾在未來(lái)的發(fā)展中將持續(xù)發(fā)揮自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)集成技術(shù)優(yōu)勢(shì),以客戶為中心在所屬領(lǐng)域持續(xù)提供“穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品”、“有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格”、“全周期立體化的客戶服務(wù)”、“端到端地快速交付能力”。弘揚(yáng)“博采眾長(zhǎng)、博施濟(jì)眾”的精神,肩負(fù)起“讓我們的智慧在外太空為人類(lèi)服務(wù)”的使命,秉承“追求卓越、和諧共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷加強(qiáng)技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善管理體系,提升綜合服務(wù)能力,成為裝備制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展的世界級(jí)企業(yè)。
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