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更新于 5月13日

人力資源主管/人事經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 蘇州常熟市
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
主要職責(zé): 1、制度建設(shè):制定和完善公司的人力資源管理制度,負(fù)責(zé)制定和修訂相關(guān)政策、規(guī)章制度和工作流程。 2、招聘與選拔:負(fù)責(zé)招聘和選拔工作,參與制定招聘方案,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,面試并選聘合適的員工。 3、培訓(xùn)與入職:組織和實(shí)施員工的入職培訓(xùn),幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 4、薪酬管理:負(fù)責(zé)員工的薪酬管理工作,參與制定薪酬策略,進(jìn)行薪資測(cè)算和調(diào)整,做好薪酬核算和發(fā)放。 5、激勵(lì)管理:負(fù)責(zé)擬訂公司激勵(lì)管理、績(jī)效管理政策,建立并完善激勵(lì)管理、績(jī)效管理體系;負(fù)責(zé)激勵(lì)工作、績(jī)效工作的組織與日常開(kāi)展,各部門(mén)績(jī)效達(dá)成結(jié)果的分析,編制分析報(bào)告, 6、績(jī)效考核:組織和開(kāi)展員工績(jī)效考核,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系,及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果,提供合理激勵(lì)和獎(jiǎng)懲措施。 7、福利管理:負(fù)責(zé)員工福利管理工作,包括社保及公積金的繳納和管理,員工帶薪休假制度的實(shí)施,職工活動(dòng)的組織等。 8、員工關(guān)系:維護(hù)員工關(guān)系,處理員工的問(wèn)題和矛盾,提供咨詢(xún)和解決方案,推動(dòng)和落實(shí)公司的員工關(guān)系政策。 9、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案,組織培訓(xùn)活動(dòng),提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)和資源。 10、戰(zhàn)略參與:參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展規(guī)劃,提供人力資源支持和建議,參與公司的決策和管理工作。 11、人事信息管理:管理人事檔案和人事信息,做好信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和分析工作,提供數(shù)據(jù)支持。 崗位要求: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;; 2、3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),電子行業(yè)的背景和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源領(lǐng)域的政策、法規(guī),并熟練運(yùn)用,具有人力資源管理師二級(jí)及以上證書(shū); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),擅長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核管理; 5、良好的溝通能力和人際交往能力,具備豐富的公關(guān)技巧,能妥善處理突發(fā)事件; 6、具備良好的談判能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力。

工作地點(diǎn)

常熟市蘇州晟豐電子科技有限公司

職位發(fā)布者

顏燕/人事

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公司Logo蘇州晟豐電子科技有限公司
晟豐公司于2006年注冊(cè)成立。本公司自創(chuàng)辦以來(lái)一直扎根于FPC/HDI/IC集成電路載板的真空塞孔設(shè)備和全自動(dòng)防焊生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備研發(fā)制造及銷(xiāo)售,目前在職員工150人,其中研發(fā)工程人員50人,3000m2的現(xiàn)代化生產(chǎn)廠(chǎng)房及多種類(lèi)型精密加工檢測(cè)設(shè)備。本行業(yè)全球排名前50位的企業(yè)有25位和我司建立了業(yè)務(wù)合作關(guān)系,公司所生產(chǎn)的高精度真空塞孔100多臺(tái)各系列高精密電路印刷機(jī)1000多臺(tái)、廣泛應(yīng)用于行業(yè)各大廠(chǎng)商,出口新加坡、馬來(lái)西亞和臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū),并得到了行業(yè)客戶(hù)的認(rèn)可和一致好評(píng)。我們始終把“協(xié)助客戶(hù)達(dá)成目標(biāo),為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”,作為公司的經(jīng)營(yíng)宗旨,追求細(xì)分市場(chǎng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)地位,持續(xù)投入研發(fā),為推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步不斷創(chuàng)新,為客戶(hù)提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品和解決方案。
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