工作職責(zé):
1、部門所轄人員工作考評(píng)和輔導(dǎo),根據(jù)公司的發(fā)展制定相應(yīng)的人員規(guī)劃;
2、部門年度、月度質(zhì)量目標(biāo)的制定與達(dá)成,督導(dǎo)部門各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管制活動(dòng);
3、部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和日常報(bào)表的處理和審核,品質(zhì)會(huì)議的主持;
4、督導(dǎo)質(zhì)量體系在本部門的運(yùn)行。參與客戶及第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)關(guān)于驗(yàn)廠的事務(wù);
5、部門各類文件的制定及審批,審核產(chǎn)品質(zhì)量,控制計(jì)劃,建立或補(bǔ)充完善部門的制度,體系文件。
任職要求:
1、熟悉SPC,PFMEA,QC七大手法等各類現(xiàn)代質(zhì)量管理方法和技術(shù),擅長(zhǎng)售后問題的跟進(jìn)與處理,能有效推動(dòng)問題解決;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于跨部門協(xié)作,協(xié)調(diào)資源處理品質(zhì)問題;
4、具有積極進(jìn)取的心態(tài),敢于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn),公司有專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
5、本科以上學(xué)歷。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃包住、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利