崗位職責(zé):
1、職級體系建立與優(yōu)化,建立優(yōu)化計(jì)劃管理職級體系,負(fù)責(zé)組織內(nèi)部各業(yè)務(wù)線職位職級體系的搭建,職能梳理,建立員工職業(yè)發(fā)展通道;
2、流程優(yōu)化,基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃和一級流程架構(gòu),協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,包括流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
3、監(jiān)控和優(yōu)化物料計(jì)劃,提出建設(shè)性意見并監(jiān)控實(shí)施;
4、承接產(chǎn)品、制造、供應(yīng)鏈、售后、倉儲之間工作的銜接和協(xié)調(diào);
5、牽頭處理并持續(xù)跟進(jìn)齊套異常、交付異常、庫存異常等情況;
6、對需求、庫存、在途等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤解決;
7、負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排及倉儲存量的控制;
8、參與ECR/ECN評審,物料切換計(jì)劃制定與執(zhí)行監(jiān)控,推動呆滯物料處理方案的制定與執(zhí)行;
崗位要求:
1、精通SAP/MES 計(jì)劃與主計(jì)劃管理,在計(jì)劃領(lǐng)域有橫向和縱向的知識架構(gòu)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠跨領(lǐng)域、跨部門進(jìn)行頂層流程設(shè)計(jì)與對接;
2、具有引領(lǐng)和協(xié)調(diào)跨部門的復(fù)雜運(yùn)作管理能力,對業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中的復(fù)雜問題能夠給出專家級的意見和解決對策,能夠指導(dǎo)他人工作;
3、三年以上半導(dǎo)體行業(yè)計(jì)劃/物料/供應(yīng)鏈相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
4、本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先;
5、熟練掌握信息化管理項(xiàng)目運(yùn)行邏輯與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);