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【崗位職責】
1、配合支持：代表公司駐點項目，提升客戶滿意度；
2、日常事務：
①新員工的面試、面試過程中的宣導、帶員工入職、辦理住宿、解決員工疑惑等；
②負責員工入職、離職手續(xù)辦理，負責員工日常管理和異常處理，與客戶對接員工工作、考勤等；
③應對并處理員工、客戶端突發(fā)事件，事后報告分析、總結(jié);
3、核心技能：穩(wěn)定員工在職率，服務心態(tài)，較好的協(xié)調(diào)能力；
【能力、經(jīng)驗及素質(zhì)要求】
1、能熟練使用Office軟件，精通Excel;
2、虛心接受意見，善于向別人求教、學習，不斷提高自己;
4、肯吃苦，勤奮，溝通能力佳，表達能力強，具有親和力。踏實穩(wěn)定。原意從事人力資源行業(yè)。
【福利待遇】
新人帶訓，培訓團隊持續(xù)賦能
公開透明的發(fā)展晉升機會
縱向發(fā)展：專業(yè)路線-職級提升
管理路線：專員-主管-經(jīng)理
我們提供：
1、完善的晉升機制+系統(tǒng)的薪資體系+專業(yè)的績效考核體系+靈活的獎金制度；
2、特有定制化的職業(yè)發(fā)展通道、學習成長資源，集團培養(yǎng)方案；
3、享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期；
4、五險一金+內(nèi)部培訓+定期團建+節(jié)日福利+員工活動+集團拓展；
5、上五休二，每月有飯補，雙休。