一、崗位職責
1.宣傳與活動公司管理:負責篩選、對接及維護優(yōu)質(zhì)宣傳及活動策劃執(zhí)行公司等外部合作伙伴,建立標準化合作流程與評估體系,確保合作質(zhì)量與效果。
2.宣傳策略落地:基于公司品牌目標,聯(lián)合外部合作方制定全周期宣傳方案(含線上傳播、線下活動、媒體推廣等),統(tǒng)籌內(nèi)容、物料、渠道等核心環(huán)節(jié),對宣傳策略執(zhí)行效果負責。
3.活動全案統(tǒng)籌:主導各類活動的宣傳落地,協(xié)調(diào)合作方完成活動策劃、嘉賓邀請、現(xiàn)場執(zhí)行及后期復盤,最大化活動的投入產(chǎn)出比。
4.風險把控與復盤:實時監(jiān)控宣傳及活動執(zhí)行數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)風險點,處理突發(fā)問題,調(diào)整方案;建立數(shù)據(jù)復盤機制,通過效果分析優(yōu)化宣傳策略與合作模式。
5.組織制作各種推廣素材和宣傳資料,編寫宣傳文案等。
二、任職要求
1.學歷背景:本科及以上學歷,市場營銷、新媒體運營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求:5年及以上宣傳策劃或活動管理相關(guān)經(jīng)驗。
3.資源儲備:具備優(yōu)質(zhì)的宣傳機構(gòu)、活動執(zhí)行方及媒體資源,能快速調(diào)動資源支撐項目開展。
4.策略與執(zhí)行能力:具備從0到1的宣傳方案及活動全案操盤經(jīng)驗,既能制定策略又能把控落地細節(jié),有爆款宣傳案例或大型活動操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.溝通協(xié)調(diào)能力:能高效對接內(nèi)外部多方角色,精準傳遞需求、協(xié)調(diào)資源,推動跨部門、跨合作方項目順利推進。
6.數(shù)據(jù)復盤能力:具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,通過傳播數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)等評估效果,形成可復用的優(yōu)化方案。
三、福利待遇:五險一金、包含中餐、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。