崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司人力發(fā)展工作,調(diào)研員工培訓(xùn)需求調(diào)查與分析;
2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃;
3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)效果,對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估與改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和更新培訓(xùn)資料與檔案;
5、協(xié)助搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,梳理分層分級的知識體系和培訓(xùn)流程;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的管理;
7、負(fù)責(zé)公司及企業(yè)文化相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、 熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程及各類培訓(xùn)工具的使用。
3、 具備良好的溝通表達(dá)能力,豐富的培訓(xùn)項目參與能力,兩年以上同崗位工作經(jīng)歷。