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崗位定位
業(yè)務(wù)顧問(wèn)（經(jīng)理級(jí)），隸屬數(shù)字化中心，負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)三大領(lǐng)域的 BI 及數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品從 0→1 需求洞察、方案設(shè)計(jì)、落地交付與持續(xù)運(yùn)營(yíng)。
2 硬性要求
2.1 經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?br>· ≥5 年 BI 系統(tǒng)實(shí)施或需求分析經(jīng)驗(yàn)，其中 ≥2 個(gè)完整項(xiàng)目覆蓋能源/化工/醫(yī)藥/制造業(yè)。
· 獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)至少兩項(xiàng)的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目（含報(bào)表、駕駛艙、成本數(shù)據(jù)庫(kù)、自動(dòng)報(bào)送等）。
2.2 技術(shù)能力
· 工具：精通 帆軟 BI 開(kāi)發(fā)（必須）；熟練使用 SQL 及 Kettle/Smartbi 自助 ETL。
· 數(shù)據(jù)：熟悉 MySQL / Oracle / ClickHouse 等 OLAP 數(shù)據(jù)庫(kù)，能完成數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)/指標(biāo)庫(kù)設(shè)計(jì)。
· 可視化：熟練使用 ECharts，可開(kāi)發(fā)采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)駕駛艙。
2.3 業(yè)務(wù)分析能力
· 指標(biāo)口徑統(tǒng)一：能將采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)三套口徑對(duì)齊并固化到數(shù)據(jù)模型。
· 文檔輸出：獨(dú)立編寫(xiě)需求文檔（BRD/PRD）、原型（Axure）、測(cè)試用例、運(yùn)維手冊(cè)。
3 軟性要求
· 需求挖掘：能與采購(gòu)部、銷售部、財(cái)務(wù)部高效訪談，提煉痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求。
· 跨部門(mén)協(xié)作：組織 UAT、培訓(xùn)及上線推廣，文檔化 SOP。
· 抗壓與并行：同時(shí)推進(jìn) ≥2 個(gè)復(fù)雜模塊，保證里程碑達(dá)成。
4 加分項(xiàng)
· 財(cái)務(wù)報(bào)表自動(dòng)化報(bào)送項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（國(guó)資委/內(nèi)部管理口徑）。
· 國(guó)產(chǎn)化遷移或自主可控適配經(jīng)驗(yàn)（信創(chuàng)環(huán)境、國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)）。
· 團(tuán)隊(duì)管理（≥3 人）或外部供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。