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崗位職責(zé)： 　1、建立健公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度; 　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 　3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 　4、審核、監(jiān)察招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性; 　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 　6、定期做各部門各區(qū)域人力資源建設(shè)情況監(jiān)察、需求收集等，為人力資源體系建設(shè)提供參考依據(jù)、數(shù)據(jù)分析; 　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 　8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 　1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，酒店人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)三年以上； 　2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店企業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先; 　3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，精通招聘、培訓(xùn)版塊并能實(shí)際操作運(yùn)用; 　4、具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)抗壓能力，正直穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有果敢的精神氣質(zhì); 　5、持有二級(jí)或以上人力資源管理師證書者優(yōu)先。

上班地點(diǎn)：海南省三亞嘉賓國(guó)際酒店