一、崗位職責:
1.目標管理:制定年度 / 季度 / 月度銷售目標(如銷售額、去化率、回款率),拆解至團隊及個人,確保目標達成;
2.團隊管理:提升團隊專業(yè)能力與穩(wěn)定性;
3.業(yè)務統(tǒng)籌:統(tǒng)籌銷售全流程(客戶拓展、案場接待、談判簽約、售后回款),解決重大客戶異議或銷售卡點;
4.市場與策略:分析區(qū)域房地產市場(政策、競品、客群需求),制定差異化銷售策略(定價、促銷、渠道合作);
5.協(xié)同對接:與成本、財務、綜合等部門對接,確保銷售方案落地(如回款流程順暢);
6.數據復盤:定期復盤銷售數據(到訪量、轉化率、成交周期),迭代銷售策略,控制銷售成本。
二、任職要求:
1.學歷:本科及以上,市場營銷、房地產相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 經驗:3 年以上房地產銷售經驗,至少 1 年銷售團隊管理經驗(帶過 3 人以上團隊),有完整項目銷售經歷(從蓄客到清盤);
3. 能力:會帶團隊:能激發(fā)成員積極性,提升團隊成交率;善溝通:能對接內外部門,搞定客戶談判與回款;懂市場:能快速應對政策、競品變化,調整銷售策略;
4.其他:抗壓能力強,能接受業(yè)績考核;無行業(yè)違規(guī)記錄,熟悉房產銷售法規(guī)