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更新于 5月30日

失效分析工程師

8000-15000元·13薪

職位描述

電氣失效分析PCBA分析器件失效分析新能源電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職責(zé) 1、失效問(wèn)題分析:對(duì)失效樣品進(jìn)行檢測(cè)、拆解、觀察和測(cè)試,確定失效模式和根本原因。 2、報(bào)告與改進(jìn):編寫(xiě)詳細(xì)的失效分析報(bào)告,提出改進(jìn)建議,并協(xié)同設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)實(shí)施解決方案。跟蹤改進(jìn)效果,預(yù)防同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。 3、技術(shù)支持:協(xié)助客戶(hù)或內(nèi)部團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品在研發(fā)、生產(chǎn)、使用過(guò)程中的失效問(wèn)題。參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審,提供可靠性設(shè)計(jì)建議。 4、標(biāo)準(zhǔn)與流程優(yōu)化:建立失效分析的標(biāo)準(zhǔn)流程和方法,完善檢測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。參與可靠性測(cè)試的設(shè)計(jì)與結(jié)果分析。 5、跨部門(mén)協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)溝通,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)。 二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子工程、電力電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、熟悉失效分析常用工具(如SEM/EDS、X-ray、FIB、熱分析儀等)。掌握失效分析方法論(如魚(yú)骨圖、FTA、FMEA等)。了解產(chǎn)品制造工藝。 3、3年以上失效分析、可靠性工程或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn) 4、有光伏儲(chǔ)能、逆變器等行業(yè)背景優(yōu)先。 5、邏輯思維強(qiáng),能通過(guò)實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)定位問(wèn)題根源。報(bào)告撰寫(xiě)能力佳,能清晰表達(dá)分析結(jié)果。具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨部門(mén)溝通能力。

工作地點(diǎn)

廈門(mén)湖里區(qū)啟航大廈二樓B區(qū)209

職位發(fā)布者

陳女士/人力資源主管

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立即溝通
公司Logo廈門(mén)海索科技有限公司
海索科技于2017年成立,擁有專(zhuān)利近百項(xiàng),是廈門(mén)市高新技術(shù)企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),公司聚焦于新能源賽道,矢志成為移動(dòng)儲(chǔ)能和家庭儲(chǔ)能行業(yè)光儲(chǔ)逆變器供應(yīng)商典范。海索科技一直堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,以長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗為本,不斷求索創(chuàng)新,追求卓越的核心價(jià)值觀,并將工業(yè)級(jí)高可靠不間斷電源的設(shè)計(jì)理念引入到產(chǎn)品設(shè)計(jì)和方案創(chuàng)新,先后與國(guó)內(nèi)外多家上市公司展開(kāi)戰(zhàn)略合作,為客戶(hù)提供性能卓越、安全可靠的儲(chǔ)能產(chǎn)品和解決方案,成就每個(gè)客戶(hù)是我們海索人的驕傲和長(zhǎng)期不懈追求的目標(biāo)。公司目前在職員工150余名,現(xiàn)有資深儲(chǔ)能研發(fā)技術(shù)人員80余名,公司月產(chǎn)能10萬(wàn)片企業(yè)使命:努力成為移儲(chǔ)和家儲(chǔ)行業(yè)光儲(chǔ)逆變器供應(yīng)商典范企業(yè)愿景:海索科技致力于用更好的能量路由技術(shù)驅(qū)動(dòng)新能源的普及。核心價(jià)值觀:以客戶(hù)為中心,以長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗為本,不斷求索創(chuàng)新,追求卓越。企業(yè)榮譽(yù):國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)火炬瞪羚企業(yè)廈門(mén)市專(zhuān)精特新中小企業(yè)廈門(mén)市高新技術(shù)企業(yè)規(guī)上戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)廈門(mén)市創(chuàng)新型中小企業(yè)公司屬于新能源發(fā)展行業(yè),近幾年業(yè)績(jī)均是持續(xù)快速增長(zhǎng),前景良好,同時(shí)提供較高的薪酬及福利待遇:薪資體系:完善的薪資體系,年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪,為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬;社會(huì)保險(xiǎn):提供五險(xiǎn)一金;培訓(xùn)制度:定期開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、講座、選送優(yōu)秀員工進(jìn)行外訓(xùn);落戶(hù)廈門(mén):為符合廈門(mén)市人社局落戶(hù)條件的人員辦理轉(zhuǎn)檔,落戶(hù)事宜;員工活動(dòng):每天的零食下午茶,不定期舉辦員工聚餐、旅游、生日會(huì)、素質(zhì)拓展活動(dòng),每周五羽毛球活動(dòng)等;人才補(bǔ)貼:為員工申請(qǐng)廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼、來(lái)廈新就業(yè)大學(xué)生五年內(nèi)五折租房補(bǔ)貼、廈門(mén)畢業(yè)生中小微企業(yè)崗位補(bǔ)貼、保障房、公租房申請(qǐng)等。
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