工作職責:
- 負責制定、修訂和推行公司的行政管理規(guī)章制度,并督促各部門的執(zhí)行情況;
- 負責編制各項行政費用預算,進行費用管控,確保合理使用公司資源;
- 負責公司固定資產(chǎn)的管理和維護,確保資產(chǎn)的安全和有效使用;
- 負責公司重要會議、重大活動的組織籌備及接待工作,確?;顒拥捻樌M行;
- 監(jiān)督和指導后勤保障工作,確保公司日常運營的各項支持服務到位;
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,領導人力資源團隊,協(xié)調與其他部門的工作。
- 負責日常行政性招待、接待等后勤管理。
- 負責有關項目申報的準備、申請、策劃等工作,撰寫項目計劃書,參與編制項目預算;
崗位要求:
1.35歲以上,45歲以下,本科學歷,5年以上人事、行政管理及政府項目申報等方面的工作經(jīng)驗,專業(yè)不限,管理類專業(yè)背景優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀的文字撰寫能力、分析能力、思路清晰,邏輯思維能力強,能夠熟練使用辦公軟件;
3.熟悉相關政府部門辦事流程,了解行業(yè)相關政策法規(guī),熟悉各部委資助項目的申報、審批流程,了解申報材料撰寫要求;
4.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)。
5.具備出色的溝通、協(xié)調和領導能力。
6.工作地點:國內(nèi)或者蒙古國