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作為我們團(tuán)隊(duì)的人事專(zhuān)員，您將負(fù)責(zé)以下核心工作：
· 執(zhí)行全職、實(shí)習(xí)崗位的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、初試安排與跟進(jìn)。
· 線下招聘會(huì)及校園招聘會(huì)的組織。
· 維護(hù)和拓展招聘渠道，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。
· 建立、維護(hù)和管理員工人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性與保密性。
· 負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入。
上級(jí)交辦的其他工作： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成人力資源相關(guān)的其他項(xiàng)目性工作。
職位要求
必要條件：
· 大學(xué)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 具備 1-3年 人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先。
· 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及人事工作流程。
· 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
· 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
· 工作細(xì)致、有條理，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
加分項(xiàng)：
· 有使用過(guò)主流HR系統(tǒng)（如SAP、Peoplesoft、北森、肯耐珂薩等）的經(jīng)驗(yàn)。
· 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
· 性格開(kāi)朗，有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
福利待遇
· 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇： 基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)。
· 完善的福利體系： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假等。
· 系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展： 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑、專(zhuān)業(yè)的崗位技能培訓(xùn)和內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。
· 優(yōu)秀的企業(yè)文化： 扁平化管理、開(kāi)放包容的工作氛圍、人性化的關(guān)懷。