崗位職責:
1. 負責員工離職面談、離職手續(xù)辦理、離職報表統(tǒng)計及分析等;
2. 協(xié)助勞資糾紛預防及管控、紀律管控及改善;
3. 員工溝通(員工正式懇談會、日常溝通、現(xiàn)場訪談、合理化建議改善等);
4. 協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)正評價、合同簽訂、檔案管理等事項;
5. 協(xié)助EAP活動籌劃、組織及持續(xù)關(guān)注;
6. 上級交代的其他事項
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)
2. 兩年以上制造業(yè)員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗,熟悉法律、法規(guī)及勞動關(guān)系管理政策
3. 良好的溝通能力
4. 韓語優(yōu)先