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任職要求：
1、本科及以上學歷，工程、IT、管理類專業(yè)畢業(yè)。
2、有總經(jīng)理助理、綜合辦主任、人事部長及研發(fā)管理等相關任職工作經(jīng)歷，相關工作年限不少于8年，其中相關崗位連續(xù)工作經(jīng)歷不少于4年。
3、有工作思路方法，能結(jié)合科技公司發(fā)展獨當一面的開展工作。
4、有突出貢獻業(yè)績可以適當放寬以上要求。
崗位要求：
1、內(nèi)部：人事行政綜合管理，非業(yè)務制度起草試行，人員績效與考評管理，確保公司高效運行。公文制度管理：各類公司公文制度的草擬及最終發(fā)文、督行；檔案管理工作；公司文宣工作、負責公司印章的管理、檔案管理、各類證照的管理及行政接待，會議制度紀要及會議室使用管理等；資質(zhì)維護、續(xù)期、升級、增項等，資質(zhì)對口主管部門、機構(gòu)對接，負責公司相關資質(zhì)及項目的統(tǒng)籌管理；公司人員職稱申報和注冊類證書與人員管理；
2、外部：對外匯報文件整理，輔助業(yè)務外聯(lián)合作協(xié)調(diào)，投標商務管理，外部調(diào)研接洽。
3、后勤保障工作：辦公用品發(fā)放及物資管理、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全管理；
4、平臺管理：資質(zhì)維持與新增資質(zhì)、研發(fā)成果申報與管理、市場推廣與維持。
6、公司交辦的其他工作。
待遇：
五險一金，節(jié)日福利，強化保障，績效獎金，升遷通道，列入聯(lián)席會，價值合伙。