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更新于 6月25日

電商運(yùn)營

5000-8000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

京東拼多多店長電子商務(wù)
崗位職責(zé)
一:店鋪規(guī)劃及目標(biāo)管理
1:制定運(yùn)營策略
2:目標(biāo)拆解及監(jiān)控
二:商品與供應(yīng)鏈管理
1:負(fù)責(zé)商品上下架、庫存監(jiān)控、競品分析等
2:平臺關(guān)系維護(hù)
三:數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營優(yōu)化
1:每日監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo),針對數(shù)據(jù)情況恰當(dāng)調(diào)整
2:競品跟蹤及市場研究
四:團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)
1:負(fù)責(zé)店鋪組內(nèi)問題解決,溝通傳達(dá),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)
2:定期周會,復(fù)盤會,分析店鋪情況,同步運(yùn)營思想。提升小組凝聚力。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,1年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有爆款打造經(jīng)驗(yàn);
2、有數(shù)碼家電等標(biāo)品類目經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立操盤過年銷售額5000萬以上店鋪的優(yōu)先;
3、精通京東及拼多多平臺各種營銷推廣工具,后臺設(shè)置等
4、想法活躍、細(xì)節(jié)控、樂觀開放、溝通能力強(qiáng)
5、有較強(qiáng)的策劃、文案,資源整合能力;
6、具備用戶視角,了解用戶心理;
7、熟練應(yīng)用Word、Excel、PPT辦公軟件。
8、會簡單圖片處理(P圖、改圖等)
上班時(shí)間
8:45-18:00(中午休息1.5小時(shí)) 單雙休
福利待遇
1、入職繳納社保。
2、豐富的團(tuán)建活動(dòng):旅游、聚餐、生日會、戶外拓展等。生日、中秋、端午等節(jié)日提供暖心的禮品。
3、帶薪年假,享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假,婚假,產(chǎn)假;節(jié)日禮品。
4、入職有負(fù)責(zé)人帶,能快速融入團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)年輕,氛圍輕松。
5、不定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流機(jī)會,完善的薪資及晉升體系。
6、每個(gè)崗位都設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,提供獎(jiǎng)勵(lì)。
關(guān)于公司——
我們屬于電商行業(yè) ,主要做辦公耗材類:打印機(jī)、硒鼓 、色帶之類的,目前在抖音、天貓、淘寶、京東、拼多多等平臺都有銷售??偛吭谏虾?,珠海也有分公司。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)新玉路與光谷大道交叉口西南60米聚賢樓A座3樓303

職位發(fā)布者

吳女士/人事專員

立即溝通
公司Logo卡實(shí)信息技術(shù)(武漢)有限公司
卡實(shí)信息技術(shù)(武漢)有限公司是一家多元化經(jīng)營的企業(yè),業(yè)務(wù)主要依托淘寶、京東、拼多多等多個(gè)電商平臺開展店鋪銷售。在深耕電商領(lǐng)域的過程中,公司不僅聚焦于標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的銷售運(yùn)營,更積極拓展個(gè)性化定制服務(wù),通過精準(zhǔn)把握消費(fèi)者需求,構(gòu)建起覆蓋不同消費(fèi)層級的產(chǎn)品矩陣。目前,公司已與數(shù)十家優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,從源頭把控產(chǎn)品質(zhì)量,確保每一件抵達(dá)消費(fèi)者手中的商品都經(jīng)過嚴(yán)格的品質(zhì)檢測,以高質(zhì)量產(chǎn)品為核心支撐,在市場中樹立了良好的品牌口碑。? 2019年,公司處于起步探索階段,面對電商行業(yè)的激烈競爭,團(tuán)隊(duì)從基礎(chǔ)的店鋪搭建、產(chǎn)品上架等環(huán)節(jié)入手,通過持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與反復(fù)實(shí)踐,逐步摸索出適合自身發(fā)展的運(yùn)營策略。期間,完成了核心業(yè)務(wù)流程的梳理與優(yōu)化,搭建起初步的客戶服務(wù)體系,為后續(xù)的規(guī)?;l(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。? 2020年至 2024年,公司進(jìn)入蓬勃發(fā)展期。在這五年間,全體成員銳意進(jìn)取、奮力拼搏,借助電商行業(yè)的發(fā)展紅利,實(shí)現(xiàn)了店鋪銷售額的逐年翻倍增長?!安煌跣摹㈨频Z前行”是公司持續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力源泉。公司始終秉持“員工與公司共同發(fā)展”的宗旨,高度重視核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作。為打造專業(yè)化的人才梯隊(duì),公司建立了完善的培訓(xùn)體系,涵蓋崗前培訓(xùn)、技能提升、管理能力培養(yǎng)等多個(gè)維度,定期邀請行業(yè)專家開展專題講座,助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。同時(shí),為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,公司充分挖掘并發(fā)揮每位員工的專業(yè)特長,建立了人性化的獎(jiǎng)懲機(jī)制與科學(xué)的考核體系,除不定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以嘉獎(jiǎng)外,還會為員工提供帶薪培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等福利,讓員工在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),自身能力也能得到全方位提升。?在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,公司推行“師徒制”培養(yǎng)模式,由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工一對一指導(dǎo)新入職員工,幫助其快速熟悉業(yè)務(wù)流程、融入團(tuán)隊(duì)氛圍。此外,公司還會定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),如戶外拓展、主題研討會等,通過多樣化的互動(dòng)形式,增進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)作,營造“互助互信、共同進(jìn)步”的團(tuán)隊(duì)文化。?在公司內(nèi)部,營造了和諧融洽、輕松有序的工作氛圍,同事之間熱情友善、積極活潑。公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間和清晰的職位晉升通道,無論是業(yè)務(wù)崗位還是管理崗位,都建立了透明的晉升標(biāo)準(zhǔn),讓每一位有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工都能獲得公平的發(fā)展機(jī)會。熱忱歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),與公司攜手共進(jìn),在電商行業(yè)的浪潮中書寫屬于我們的精彩篇章!?
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