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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織級業(yè)務(wù)流程體系的建設(shè)與落地，包含流程體系管理、流程管理方法論和工具的專家支持，落實流程審計，推動平臺調(diào)整落地，提高組織執(zhí)行與運營效率；
2.負(fù)責(zé)組織內(nèi)流程全景圖、流程制度文件的編制及全生命周期管理，推動流程管理體系的建設(shè)和完善；
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項流程的規(guī)劃、設(shè)計、實施和優(yōu)化，確保流程的高效運轉(zhuǎn)；
4. 跟蹤并分析公司各項流程的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議；
5.協(xié)助組織項目化人才培養(yǎng)，在業(yè)務(wù)體系內(nèi)，為團隊中各層骨干項目管理能力的提升，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)
6.協(xié)調(diào)各部門之間的流程銜接，確保流程的協(xié)同性和一致性；
7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年左右流程管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉流程管理工具和方法；
3.具備豐富的流程管理和項目管理實戰(zhàn)能力，良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠獨立提出完整的優(yōu)化方案，并分析、解決問題；
4.具備較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速理解和把握流程要點，具有良好的溝通能力；
5.具備團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，推動流程優(yōu)化和改進；
6.較強的執(zhí)行力，對目標(biāo)執(zhí)著；抗壓能力強、能夠較好的調(diào)節(jié)自我情緒；工作細(xì)致認(rèn)真，態(tài)度樂觀積極，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，責(zé)任心強；
7.PMP、六西格瑪黑帶認(rèn)證或同等項目管理職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。