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1.運營協(xié)助與管理
協(xié)助店長負責(zé)門店日常運營工作，包括商品陳列、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作，確保門店運營流程標(biāo)準(zhǔn)化。
2.團隊培訓(xùn)與培養(yǎng)
組織并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)及在崗員工技能提升培訓(xùn)，關(guān)注服務(wù)禮儀、珠寶專業(yè)知識、指導(dǎo)并培養(yǎng)店員銷售技巧及服務(wù)意識，定期組織產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提升團隊整體專業(yè)能力。
3.客戶關(guān)系維護
主導(dǎo)客戶接待與咨詢服務(wù)，收集客戶反饋并優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度及復(fù)購率，同時協(xié)助處理客戶投訴與特殊需求。

任職資格：

1.學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性
年齡在23-33歲，中專及以上學(xué)歷，1-3年以上的相關(guān)經(jīng)驗，身高160cm以上，身材勻稱，形象氣質(zhì)佳，熱愛珠寶銷售工作。有1年以上珠寶行業(yè)或奢侈品行業(yè)客戶服務(wù)/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。具備快速學(xué)習(xí)和掌握的能力，能熟練理解產(chǎn)品特性及銷售策略，適應(yīng)快節(jié)奏的零售工作環(huán)境。
2.工作潛力
儲備店長需兼具銷售實戰(zhàn)能力與管理潛力，需要個人實戰(zhàn)銷售業(yè)績能力
3.職業(yè)操守與穩(wěn)定性
品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能長期穩(wěn)定任職，遵守企業(yè)規(guī)章制度。具有小紅書、新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。