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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘賬號(hào)的日常管理 (如會(huì)員續(xù)費(fèi)開通，企業(yè)賬號(hào)認(rèn)證)，招聘職位發(fā)布，收集簡歷；
2、負(fù)責(zé)個(gè)人私域賬號(hào)以及關(guān)聯(lián)的微信號(hào)的管理(包括企業(yè)微信和個(gè)微)，添加求職微信、回復(fù)求職者咨詢；
3、負(fù)表私域賬號(hào)的內(nèi)容推送，包括招聘崗位信息與求職技巧等相關(guān)的內(nèi)容推送，提高簡歷轉(zhuǎn)化率；
4、負(fù)責(zé)公司數(shù)字資產(chǎn)包括工作手機(jī)及微信號(hào)等的管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全；
5、配合組長/專員下發(fā)的其他臨時(shí)任務(wù)；
6、負(fù)表部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、了解招聘平臺(tái)各模塊功能；
3、對(duì)他人闡述的內(nèi)容能夠快速理解，并識(shí)別到重點(diǎn)內(nèi)容；
4、具有目標(biāo)意識(shí)，能夠把控目標(biāo)，做出行動(dòng)計(jì)劃推動(dòng)實(shí)施。