崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作,有成熟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.監(jiān)督和優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人力資源政策的有效實(shí)施。
3.與公司各部門(mén)合作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
4.參與制定和完善人力資源相關(guān)政策,順利招聘工作,吸引和保留人才。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)管工廠(chǎng)行政方面的工作,如環(huán)境衛(wèi)生、物品采購(gòu)、文化活動(dòng)等。
任職要求:
1.具備良好的組織協(xié)同力,有較強(qiáng)的抗壓性,有邏輯思考能力,概念思維和理解力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系和工作中的挑戰(zhàn)。
3.對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)人力資源領(lǐng)域的變化,可以熟練使用辦公軟件,提供必要的數(shù)據(jù)支撐。
不接受單休的勿擾,提供午餐,公司到撫順望花區(qū)有班車(chē)。