一、崗位定位?
負責統(tǒng)籌房地產(chǎn)項目全周期報建工作,搭建政企溝通橋梁,保障項目從拿地到竣工的所有行政審批流程合法合規(guī)、高效推進,同時帶領報建團隊完成各項任務,助力項目按計劃落地、開工及交付,為企業(yè)控制開發(fā)成本、規(guī)避合規(guī)風險提供關鍵支撐。?
二、核心工作職責?
(一)前期規(guī)劃與政策研判?
- 實時跟蹤國家、省、市及項目屬地的房地產(chǎn)相關政策(土地出讓、城市規(guī)劃、環(huán)保、人防、消防等),深入研究政策導向與變動趨勢,結合項目地塊屬性,分析政策對項目開發(fā)的影響,為投資拓展部門提供專業(yè)的報建可行性評估報告,助力拿地決策,規(guī)避拿地后因規(guī)劃限制、政策不符導致的開發(fā)風險。?
- 配合投拓團隊開展拿地前盡職調查,重點核查目標地塊的土地性質、歷史遺留問題(如拆遷進度、管線沖突、權屬糾紛)、規(guī)劃限制條件(如生態(tài)紅線、容積率上限)等,明確報建 “硬卡點”,形成調查結論并提出應對建議。?
- 依據(jù)項目整體開發(fā)進度計劃,牽頭制定全周期報建總計劃,細化各階段審批事項、核心證照辦理節(jié)點、所需材料清單、責任分工(聯(lián)動設計、成本、工程等部門)及時間周期,確保報建工作與項目開發(fā)節(jié)奏高度匹配,避免因報建滯后影響項目推進。?
(二)全周期證照辦理與審批推進?
- 開工前關鍵證照辦理:統(tǒng)籌推進《建設用地規(guī)劃許可證》《建設工程規(guī)劃許可證》《建筑工程施工許可證》等核心證照的申報工作,協(xié)調設計部門優(yōu)化規(guī)劃方案、施工圖設計,確保符合審批規(guī)范;針對審批中出現(xiàn)的問題(如規(guī)劃方案日照不達標、施工圖審查不通過),牽頭組織內(nèi)部研討與政企溝通,推動問題快速解決,保障項目如期開工。?
- 建設中專項審批管理:根據(jù)工程進度,及時推進消防設計審核 / 備案、人防工程審批(確定建設或異地建設方案)、施工圖審查合格書獲取、預售許可證申報等專項工作;同步跟蹤工程形象進度,確保滿足預售許可證等審批的前置條件,助力項目實現(xiàn)資金回籠。?
- 竣工后驗收與確權:組織協(xié)調住建、消防、環(huán)保、人防、規(guī)劃等多部門開展項目聯(lián)合竣工驗收,推動獲取《建設工程竣工驗收備案表》;牽頭辦理《不動產(chǎn)權證書》(大產(chǎn)證),確保項目合法合規(guī)交付,為業(yè)主分戶產(chǎn)權辦理奠定基礎。?
(三)政企關系維護與溝通協(xié)調?
- 搭建并維護與項目屬地政府部門(自然資源局、住建局、規(guī)劃局、消防救援支隊、政務服務中心等)及上級主管單位的常態(tài)化溝通機制,保持良好互動,及時獲取審批流程優(yōu)化、政策更新、行業(yè)動態(tài)等信息,為項目報建爭取有利條件。?
- 針對報建過程中的 “卡點問題”(如施工證延期、規(guī)劃方案反復修改、驗收意見不統(tǒng)一),主動牽頭組織政企專題溝通會,清晰傳遞企業(yè)訴求(如因工期緊張申請加急審批、因成本壓力申請配套費減免),同時準確解讀政府審批要求,協(xié)調內(nèi)部部門調整方案,推動問題高效解決,保障報建流程順暢。?
- 參與政府組織的行業(yè)會議、政策宣講會、征求意見會,結合企業(yè)開發(fā)實際,為政府政策制定提供合理化建議;積極爭取政策支持(如產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目容積率獎勵、保障性住房項目配套費減免),降低項目開發(fā)成本。?
(四)內(nèi)部跨部門協(xié)同與流程管控?
- 聯(lián)動設計部門:在規(guī)劃方案、施工圖設計初期介入,明確報建規(guī)范要求(如建筑退線、限高、綠化率、戶型設計標準),提前排查設計方案中的合規(guī)風險,避免因設計不符合審批要求導致方案駁回或反復修改,減少時間與成本損耗。?
- 聯(lián)動成本部門:提前測算報建相關費用(城市基礎設施配套費、人防異地建設費、白蟻防治費、測繪費等),納入項目成本預算,明確費用繳納節(jié)點與標準,協(xié)調成本部門及時足額繳納,避免因費用問題導致審批停滯。?
- 聯(lián)動工程部門:實時同步報建進度與審批要求,根據(jù)施工計劃調整報建節(jié)奏(如提前準備預售許可證所需的工程形象進度證明、施工證延期所需的工程進度說明);跟蹤工程進度是否滿足報建前置條件(如 “三通一平” 完成情況、主體結構施工進度),確保工程推進與報建工作無縫銜接。?
- 聯(lián)動營銷部門:結合預售政策(如預售資金監(jiān)管比例、開盤備案價限制、預售房源要求),協(xié)助營銷部門制定預售申報計劃,確保 “預售證辦理” 與 “開盤銷售” 節(jié)奏匹配,保障項目銷售工作順利開展。?
(五)合規(guī)風險把控與文件管理?
- 政策風險應對:實時跟蹤房地產(chǎn)調控政策變動(如限購限貸、預售資金監(jiān)管收緊、綠色建筑新規(guī)),評估政策對項目報建的影響(如預售資金監(jiān)管比例提高對現(xiàn)金流的影響、綠色建筑要求增加的建設成本),制定針對性應對方案(如調整預售申報批次、優(yōu)化項目設計以滿足綠色建筑標準),規(guī)避政策風險。?
- 合規(guī)自查與整改:定期組織項目報建合規(guī)自查,重點核查證照有效期(如施工證、預售證是否到期)、審批文件完整性(如規(guī)劃許可證與最終施工圖紙是否一致、驗收意見是否全部整改到位)、報建流程合規(guī)性(如是否存在未批先建、證照過期仍施工等問題),發(fā)現(xiàn)風險及時整改,避免因合規(guī)問題導致項目停工、行政處罰或交付延誤。?
- 文件歸檔與管理:建立完善的項目報建檔案體系,分類歸檔所有審批文件(政府回執(zhí)、證照原件 / 復印件、會議紀要、繳費憑證、政策文件、設計方案審批版等),形成電子與紙質雙檔案;確保檔案存儲安全、檢索便捷,滿足后續(xù)審計、驗收、產(chǎn)權辦理、歷史追溯等需求,同時為企業(yè)內(nèi)部報建知識沉淀提供依據(jù)。?
(六)團隊管理與能力建設?
- 團隊搭建與分工:根據(jù)項目數(shù)量、規(guī)模及區(qū)域布局,搭建專業(yè)報建團隊(配置報建經(jīng)理、報建專員等崗位),明確各崗位的職責范圍、工作流程、考核標準(以證照辦理時效、問題解決率、合規(guī)率為核心 KPI),確保團隊高效運轉。?
- 能力培訓與提升:制定團隊年度培訓計劃,圍繞最新政策解讀(如 “容積率新規(guī)”“裝配式建筑審批要求”)、政企溝通技巧、各城市報建流程差異、應急問題處理(如審批停滯應對、政策突變應對)、報建工具使用(如政務服務平臺操作、檔案管理系統(tǒng)使用)等內(nèi)容開展培訓,提升團隊專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。?
- 經(jīng)驗沉淀與復用:總結已完成項目的報建經(jīng)驗(如不同證照的快速辦理技巧、常見駁回原因及解決方案、各區(qū)域政府部門溝通要點),梳理形成 “報建知識庫”(含流程模板、材料清單、問題手冊、政策匯編),為后續(xù)項目(尤其是新進入城市的項目)提供參考,提升團隊整體報建效率與質量。?