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更新于 9月18日

宿舍管理員

4000-7000元
  • 惠州惠城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

宿舍管理酒店管理企業(yè)服務(wù)衛(wèi)生服務(wù)酒店/民宿
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)住宿人員的入住、退宿登記工作,準(zhǔn)確記錄人員信息變動(dòng)情況;
2、每日定時(shí)巡查宿舍區(qū)域,包括樓道、房間等,檢查安全隱患,如水電設(shè)施、消防設(shè)備等,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)處理;
3、維護(hù)宿舍公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,督促住宿人員保持房間內(nèi)部衛(wèi)生,定期組織衛(wèi)生檢查與評(píng)比活動(dòng);
4、處理宿舍內(nèi)的各類突發(fā)事件,如糾紛、緊急情況等,及時(shí)協(xié)調(diào)解決并向上級(jí)匯報(bào);
5、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理制度,對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正,做好教育引導(dǎo)工作;
6、與住宿人員保持良好溝通,了解他們的需求和意見,及時(shí)反饋并協(xié)助解決相關(guān)問題;
7、負(fù)責(zé)活動(dòng)室(如閱覽室、健身房等)的日常開放、管理與維護(hù);
8、制定并執(zhí)行活動(dòng)室的使用規(guī)則,確保設(shè)施設(shè)備完好、環(huán)境整潔有序;
9、完成主管交代其它事宜。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,從事過酒店管理、宿舍管理、物業(yè)管家經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先;
2、具有一定的服務(wù)意識(shí),能夠處理突發(fā)事件,確保后勤服務(wù)質(zhì)量;
3、具有良好的溝通技巧,能夠與住宿人員建立良好關(guān)系。
注: 提供食宿,包吃包住

工作地點(diǎn)

惠城區(qū)科力爾電機(jī)(惠州)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo科力爾電機(jī)集團(tuán)股份有限公司
招賢令:我們是科力爾,誕生于1992年。在成長的過程中,我們腳踏實(shí)地、奮勇向前。我們一直專注于智能家居、機(jī)器人與工業(yè)自動(dòng)化、新能源汽車等領(lǐng)域,為全球客戶提供電機(jī)和驅(qū)控系統(tǒng)解決方案和服務(wù)。近30年來,我們一直奉行“結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不放棄”的經(jīng)營理念。在前行路上,我們需要有家國情懷的伙伴,共同推動(dòng)核心部件的國產(chǎn)替代,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興努力奮斗!只要你心懷壯志、謙虛實(shí)干,科力爾就是你施展抱負(fù)的舞臺(tái)?!按簌i一日乘風(fēng)起,扶搖直上九萬里?!蔽覀兤诖c你共探未知、共創(chuàng)未來!我們的實(shí)力:公司多年來專注于電機(jī)與驅(qū)控領(lǐng)域,有著近三十年的電機(jī)及智能驅(qū)控技術(shù)的研發(fā)和制造經(jīng)驗(yàn),掌握了電機(jī)、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)的核心技術(shù),產(chǎn)品性能達(dá)到國際先進(jìn)水平。公司立足電機(jī)及智能驅(qū)控主業(yè),設(shè)立的罩極電機(jī)事業(yè)部、串激電機(jī)事業(yè)部、運(yùn)動(dòng)控制事業(yè)部、工業(yè)控制事業(yè)部、智能控制事業(yè)部、泵類事業(yè)部和汽車電機(jī)事業(yè)部等七大事業(yè)部齊頭并進(jìn),生產(chǎn)的產(chǎn)品能廣泛應(yīng)用于機(jī)器人與工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備、新能源汽車、智能安防、5G通信、光伏設(shè)備等多個(gè)新興領(lǐng)域。公司相繼獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“廣東省工程技術(shù)中心”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司名列工信部公布的專精特新“小巨人”企業(yè)名單內(nèi),下屬多家全資子公司均獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”證書,曾連續(xù)兩年入選美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國所有中小企業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸袊鴿摿?00”榜,并于2017年8月17日在深圳證券交易所成功上市,股票代碼:002892。我們將為您提供:人性化工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工作制+彈性工作制,國家法定節(jié)假日同步執(zhí)行;有力的激勵(lì)政策:股票期權(quán)、限制性股票、員工持股、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效激勵(lì)、價(jià)值貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展:師徒傳幫帶、崗前/晉升輔導(dǎo)、在崗技能強(qiáng)化、外派學(xué)習(xí)等全生命周期學(xué)習(xí)體系;種類繁多的福利:法定外春節(jié)帶薪假、五險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)假禮品、開工好禮;豐富的文化活動(dòng):慶功茶歇、入司周年慶、團(tuán)建拓展、社團(tuán)俱樂部、年度旅游。
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