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崗位職責(zé)：
①報(bào)表報(bào)告制作：負(fù)責(zé)每周、月度數(shù)據(jù)表，基于波動(dòng)數(shù)據(jù)分析，總結(jié)一次數(shù)據(jù)收集過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化。
②負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析與處理，篩選異常數(shù)據(jù)，找出數(shù)據(jù)存在的問(wèn)題，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
③平臺(tái)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中各類(lèi)數(shù)據(jù)的搜集、整理和提取，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)并建立各類(lèi)自動(dòng)化報(bào)表模板。共涉及多個(gè)需求模塊數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)和整理。
④數(shù)據(jù)處理：運(yùn)用函數(shù)，針對(duì)平臺(tái)推廣數(shù)據(jù)內(nèi)容積極探素專(zhuān)項(xiàng)分，為其部門(mén)決策提供數(shù)據(jù)支持。
⑤績(jī)效核算：依據(jù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，為部門(mén)提供KPI核算基數(shù)數(shù)據(jù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感度。
加分項(xiàng)