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崗位職責： 1、開發(fā)和維護招聘渠道，根據(jù)招聘需求進行招聘，高效完成目標。 2、負責辦理員工入職、調動、離職等手續(xù)辦理，員工的勞動合同簽訂，社保手續(xù)提報辦理，人事檔案資料的管理； 3、根據(jù)公司考勤等相關管理制度，對各部門員工出勤情況進行監(jiān)督與統(tǒng)計，及時完成月度考勤統(tǒng)計以及考勤報表制作工作； 4、組織員工活動（如生日會、團建活動），提升員工歸屬感； 5、團隊協(xié)作工作，配合團隊伙伴完成團隊目標工作； 6、完成上級交辦的臨時工作； 任職要求： 1、有一定的招聘能力； 2、工作有目標感，領導交代的工作能夠快速響應，快速完成； 3、有責任心、執(zhí)行力強、親和力、抗壓能力強； 4、良好的協(xié)調溝通及工作推動力，跨部門協(xié)作能力； 5、熟練使用辦公軟件，有良好的公文寫作能力； 6、以往工作懂業(yè)務，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 7、具備良好的溝通能力及應變處理問題的能力。 加分項：有RPO、獵頭、HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先； 此崗位有一定要求，培養(yǎng)事業(yè)部HRBP方向； 學習能力強，有帶教流程，可以幫助員工快速成長。 如果有意向的伙伴，歡迎您的加入。 學歷：大專及以上 崗位要求：要求同崗2-3年 年齡要求：30歲以下 崗位薪資：5000~7000（工資構成：底薪+全勤+招聘提成）