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更新于 8月25日

技術(shù)中心總經(jīng)理

2.5-4萬
  • 珠海香洲區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大模型人工智能云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行公司大模型與AI技術(shù)戰(zhàn)略,明確大模型在研發(fā)全周期應(yīng)用、知識服務(wù)、多智能體應(yīng)用等業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用演進路線;
2、主導(dǎo)大模型在企業(yè)場景中的落地,包括AI編碼平臺(輔助研發(fā)、代碼生成與評審)、智能助手等,推動 AI 在研發(fā)流程中的應(yīng)用創(chuàng)新;
3、把握大模型及多智能體技術(shù)方向,包括 Prompt Engineering、RAG知識增強、多智能體編排、企業(yè)級對齊與安全治理,指導(dǎo)團隊形成解決方案;
4、建設(shè)高效研發(fā)團隊,涵蓋大模型應(yīng)用研發(fā)、AI平臺建設(shè)、智能體開發(fā),形成組織協(xié)同與技術(shù)梯隊;
5、確保研發(fā)活動符合國家政策與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立合規(guī)和風(fēng)險防控機制。
任職資格
1、 本科及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè)背景;具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、大型軟件公司或人工智能企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、 具備大模型領(lǐng)域的標(biāo)志性業(yè)績:如主導(dǎo)過
70B 級別或以上大模型的微調(diào)/應(yīng)用落地,在 AI 編碼、企業(yè)知識庫、智能體協(xié)同等場景取得可驗證的商業(yè)或科研成果;
3、 熟悉大模型的核心技術(shù)方向,具備Prompt優(yōu)化、多智能體協(xié)同、RAG增強、模型對齊與評測等經(jīng)驗,能夠前瞻性判斷趨勢并轉(zhuǎn)化為企業(yè)落地方案。
4、 5–10 年管理 20 人以上研發(fā)團隊的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠搭建高效組織架構(gòu)、明確分工、推動跨部門協(xié)作并建設(shè)可持續(xù)的人才梯隊;
5、 熟悉國家關(guān)于大模型與數(shù)據(jù)安全的政策,具備合規(guī)管理和風(fēng)險控制意識。

工作地點

珠海香洲區(qū)橫琴澳門青年創(chuàng)業(yè)谷20號樓

職位發(fā)布者

周女士/招聘主管

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廣東省人智科技研究院有限公司
琴智科技研究院是一家以AI技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動的研究型企業(yè),在2019年由廣東省科技廳、中科院計算所和橫琴新區(qū)管委會聯(lián)合推動成立,完成規(guī)劃設(shè)計運營了我國第一個超百億億次算力、基于國產(chǎn)神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)人工智能芯片原創(chuàng)技術(shù)的人工智能計算中心。目前已擁有廣東省高水平創(chuàng)新研究院、粵澳先進智能計算聯(lián)合實驗室、國家博士后科研工作站、廣東省新型研發(fā)機構(gòu)、廣東省新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺等高價值科技平臺。核心團隊由多位院士、國家千人、長江學(xué)者、杰青、百千萬人才、國家科技獎獲得者、行業(yè)知名專家、博士后、青年技術(shù)人才組成,在研縱向科研項目經(jīng)費數(shù)千萬元,科技成果轉(zhuǎn)化專項資金數(shù)億元。2021年12月,聯(lián)合中國科學(xué)院計算所、中國信息通信研究院、華為技術(shù)有限公司、阿里云計算有限公司、中科寒武紀(jì)科技股份有限公司等15家單位聯(lián)合發(fā)起成立了中國技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會產(chǎn)學(xué)研專業(yè)委員會,旨在推動全國科技型企業(yè)、高校、科研院所開展科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化,探索建立以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。該研究院坐落于廣東橫琴粵澳深度合作區(qū)澳門青年創(chuàng)業(yè)谷,毗鄰香港澳門,離澳門最近距離183米,通關(guān)10分鐘可步行至澳門大學(xué),車行40分鐘至香港國際機場,擁有極佳的國際合作交流機會。園區(qū)環(huán)境優(yōu)美,辦公和生活條件良好。還獲得了極具競爭力的政府人才激勵政策支持,如擁有學(xué)位的人才最高可享有27萬元補貼,博士后人才可享有40萬元/年補貼(符合條件的海外知名高校畢業(yè)人才額外享有30萬元/年補貼),獲評高層次人才可享有最高800萬元補貼,符合條件的高端和緊缺人才可享有15%的個人所得稅優(yōu)惠(無論內(nèi)地和港澳人才),以及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策等。
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