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一、主要工作職責
1. 經營戰(zhàn)略制定
市場定位：確定超市類型（社區(qū)超市、生鮮超市、折扣店等）及目標客群。
商業(yè)模式：選擇自營、加盟或合作模式，制定盈利策略（如高周轉低毛利 or 精品高毛利）。
擴張計劃：評估新店選址、合作加盟或區(qū)域拓展。
2. 資金與財務管理
投資預算：規(guī)劃初始投入（租金、裝修、進貨、人力）及后續(xù)現金流管理。
成本控制：監(jiān)督采購成本、人力支出、能耗等，確保利潤率達標。
分紅機制：與其他合伙人協商利潤分配比例（如按出資比例或業(yè)績貢獻）。
3. 供應鏈與商品管理
供應商合作：談判采購價格、賬期，建立穩(wěn)定供應鏈（直采 or 代理）。
選品策略：根據消費數據優(yōu)化商品結構（如增加網紅品、淘汰滯銷品）。
庫存優(yōu)化：控制庫存周轉率，減少資金占用和損耗。
4. 團隊管理與運營
人員招聘：組建核心團隊（店長、采購、運營等），制定考核標準。
標準化流程：建立門店SOP（收銀、補貨、服務等），確保高效運營。
業(yè)績考核：設定銷售目標，激勵團隊完成KPI（如月度營業(yè)額、毛利）。
5. 品牌營銷與客戶維護
促銷活動：策劃節(jié)假日促銷、會員日等，吸引客流（如滿減、抽獎）。
社區(qū)關系：通過團購、微信群維護熟客，提升復購率。
線上拓展：開發(fā)小程序、外賣平臺或社區(qū)團購業(yè)務。
二、任職要求
1. 基本條件
20-45歲，大專及以上，3年以上零售管理經驗，熟悉采購、運營、團隊管理。 全職管理超市，負責運營決策 ，有零售經驗或創(chuàng)業(yè)意愿者。
認同公司價值觀：目標統(tǒng)一、誠信服務、團隊合作、高效執(zhí)行、開拓創(chuàng)新