崗位職責:
1、負責董事長所需的文字性材料,要求有較強的文字組織能力;
2、具有較強的專業(yè)素養(yǎng),法律思維嚴謹,可獨立解決房地產(chǎn)、建設(shè)工程相關(guān)復(fù)雜糾紛案件;
3、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;
4、負責檢查監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生;
5、負責解答、協(xié)助咨詢公司及各項目法律事務(wù);
6、負責代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動,解決公司有關(guān)經(jīng)濟往來中的法律事務(wù)。
任職要求:
任職資格:
1. 基本條件
· 法學(xué)碩士及以上學(xué)歷,通過法律職業(yè)資格考試;
· 8年以上法律工作經(jīng)驗,5年以上集團法務(wù)管理經(jīng)驗;
· 熟悉企業(yè)合規(guī)、合同管理、知識產(chǎn)權(quán)及訴訟仲裁全流程。
2. 核心能力
· 具備法務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及體系搭建經(jīng)驗;
· 精通合同審核、合規(guī)管理及法律風險防控;
· 擅長訴訟案件處理及外部資源協(xié)調(diào);
· 有法務(wù)團隊組建及管理經(jīng)驗。
3. 優(yōu)先考慮
· 有上市公司或跨國企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗;
· 英語流利(涉外業(yè)務(wù)需要)。
4. 個人特質(zhì)
· 商業(yè)思維敏銳,能平衡風險與業(yè)務(wù)發(fā)展;
· 溝通協(xié)調(diào)能力強,適應(yīng)高強度工作。
條件優(yōu)秀者任職條件可適當放寬,同時歡迎經(jīng)驗豐富的退休人員加入,薪資面議。