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更新于 4月26日

烤匠薪酬績效主管急招月薪10K-12K

1-1.2萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源管理員餐飲服務(wù)
崗位職責(zé):
1、薪酬管理
負(fù)責(zé)員工工資核算、獎金發(fā)放及福利管理(如社保、公積金、節(jié)日補(bǔ)貼),確保零失誤。
制定并優(yōu)化薪酬體系,結(jié)合市場調(diào)研數(shù)據(jù)調(diào)整薪資水平,確保對外競爭力。
2、績效體系
主導(dǎo)績效考核制度(如KPI)的建立與實施,分析績效數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
處理績效申訴,維護(hù)績效檔案,確保流程透明公正。
3、合規(guī)與成本控制
確保薪酬福利政策符合勞動法。
分析人力成本投入產(chǎn)出比,優(yōu)化預(yù)算分配。
4、其他職責(zé)
支持人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
定期生成薪酬報表,為管理層提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、教育背景
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
3年以上薪酬績效管理經(jīng)驗,連鎖餐飲或零售行業(yè)背景優(yōu)先。
3、技能要求
熟悉勞動法、社保政策及稅務(wù)操作;熟練使用辦公軟件尤其是Excel(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)及人事管理系統(tǒng)。
4、軟性素質(zhì)
邏輯清晰,具備戰(zhàn)略思維,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求調(diào)整薪酬策略。
職業(yè)道德強(qiáng),保密意識高,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)力寶大廈北區(qū)1

職位發(fā)布者

吳西林/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都麻辣烤匠企業(yè)管理咨詢有限公司
烤匠是成都麻辣烤匠企業(yè)管理咨詢有限公司旗下餐飲品牌。公司創(chuàng)立于2013年,我們一直秉承“用心做好每一條烤魚、用心對待顧客每一件事情”的價值觀,在全體伙伴的共同努力下,公司從十五張餐桌起步,發(fā)展至今天。2018年公司調(diào)整發(fā)展重心、定位年輕、時尚市場,升級品牌烤匠,聚焦麻辣烤魚,將川渝的這道經(jīng)典菜品進(jìn)行重塑,經(jīng)過不懈努力,烤匠在川渝擁有60多家直營店;擁有近2000多名員工,粉絲數(shù) 489萬多,成為成都重慶麻辣烤魚扛把子,“不吃火鍋就吃烤匠”這句廣告語也深入人心!2022第二屆四川食品安全論壇暨川派餐飲十大領(lǐng)軍人物頒獎典禮在成都舉行??窘陈槔笨爵~獲“2022品質(zhì)生活品牌”,創(chuàng)始人冷艷君獲“2021年度川派餐飲十大領(lǐng)軍人物”;2022年7月,“烤匠”入選“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目”;2022年12月,成都餐飲同業(yè)公會、成都日報評選的“味在成都”2022成都推薦體驗餐廳TOP100,“烤匠”位列其中;2023年1月以質(zhì)量榜樣傳媒大獎組委會、消費(fèi)質(zhì)量報社、消費(fèi)質(zhì)量網(wǎng)主辦的:質(zhì)量榜樣?2022年度傳媒大獎,“烤匠麻辣烤魚”榮獲“成都美食地標(biāo)品牌”;2023年10月27日,由封面新聞、華西都市報主辦的 2023成渝餐?飲融合發(fā)展高峰論壇,烤匠·麻辣烤魚獲“成渝餐飲行業(yè)標(biāo)桿”榮譽(yù)。在未來發(fā)展中,我們將繼續(xù)助力伙伴持續(xù)成長,時刻踐行公司組織精神,不斷發(fā)展壯大,將按照“共創(chuàng)中國烤魚第一品牌”的愿景,以匠心為軸,把麻辣烤魚打造成川渝的美食名片,走向全國。
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