崗位職責(zé):
【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司員工薪資核算、發(fā)放及個稅申報,確保薪酬數(shù)據(jù)準確無誤;
- 制定并優(yōu)化員工福利政策,提升員工滿意度與歸屬感;
- 協(xié)調(diào)人力資源部門與其他相關(guān)部門,推動薪酬福利體系的完善與執(zhí)行;
- 編制薪資報表及分析報告,為管理層提供決策支持。
任職要求:
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力;
- 熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī),了解薪酬福利體系設(shè)計;
- 工作細致認真,責(zé)任心強,具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。