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1、管理制度、程序、文件；實施和監(jiān)督管理制度的執(zhí)行；
2.制定年度招聘計劃及崗位編制；
3.負(fù)責(zé)招聘面試、選拔、培訓(xùn)和發(fā)展優(yōu)秀員工，招聘網(wǎng)站的維護(hù)更新；
4.各崗位員工轉(zhuǎn)正、入職、離職的辦理及社保增減員；
5.社保、公積金操作，熟悉法律法規(guī)；
6.薪酬體系搭建修改、績效考核