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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人事全模塊的日常管理工作的統(tǒng)籌和落實(shí)；
2.精通招聘工作，有多元招聘渠道，帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)快速完成招聘任務(wù)；
3.深入了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)，提供人力資源角度的專業(yè)建議；
4.參與薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)與落地推進(jìn)。
任職要求：
1.35-42歲，大專及以上學(xué)歷，8年以上人事崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉人力六大模塊，精通至少2個(gè)模塊。
3.工作風(fēng)格積極主動(dòng)、出色的溝通協(xié)調(diào)能力與解決問題能力。