一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域公司年度營銷策略、銷售計劃及預(yù)算方案;
- 統(tǒng)籌區(qū)域市場研究,分析競品動態(tài)、客戶需求及政策趨勢,制定差異化營銷策略。
2、銷售管理與業(yè)績達成
- 負責(zé)區(qū)域在售項目的銷售指標分解、過程監(jiān)控及動態(tài)調(diào)整,確?;乜钅繕诉_成;
- 優(yōu)化銷售體系,制定價格策略、促銷方案及渠道管理機制,提升項目去化率。
3、團隊建設(shè)與管理
- 搭建高效營銷團隊,負責(zé)團隊招聘、培訓(xùn)、考核及人才梯隊建設(shè);
- 統(tǒng)籌策劃、銷售、渠道、品牌等職能模塊的協(xié)同運作。
4、品牌與資源整合
- 主導(dǎo)區(qū)域品牌推廣,策劃線上線下營銷活動,提升企業(yè)品牌影響力;
- 拓展并維護政府、媒體、渠道合作方等關(guān)鍵資源,建立長期合作關(guān)系。
二、任職要求:
1、教育背景:
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:
- 8年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗,3年以上區(qū)域/城市公司營銷負責(zé)人管理經(jīng)驗;
- 熟悉大連地區(qū)房地產(chǎn)市場,有標桿項目全程營銷操盤案例;
3、核心能力:
- 精通房地產(chǎn)營銷全流程,具備敏銳的市場洞察力及數(shù)據(jù)分析能力;
- 出色的團隊管理能力,能帶領(lǐng)百人以上團隊高效作戰(zhàn);
- 優(yōu)秀的資源整合能力及商務(wù)談判技巧,抗壓性強;