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更新于 7月31日
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HR

5000-8000元
  • 中山
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓(xùn)組織發(fā)展
一、核心崗位職責(zé)?
1、招聘引才?
聯(lián)動業(yè)務(wù)部門拆解需求，制定招聘計劃；拓展維護招聘渠道，優(yōu)化面試流程；建立人才儲備庫，推動雇主品牌建設(shè)。?
2、培訓(xùn)賦能?
搭建分層培訓(xùn)體系（新員工、崗位技能、領(lǐng)導(dǎo)力等）；開發(fā)引入培訓(xùn)資源，設(shè)計效果評估機制；助力員工職業(yè)發(fā)展，推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。?
3、組織與文化?
參與組織架構(gòu)優(yōu)化，梳理崗位職責(zé)；推動企業(yè)文化落地，增強凝聚力；收集反饋并解決組織管理問題。?
二、任職要求?
1 、本科及以上學(xué)歷，人力、工商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、3 年以上人力經(jīng)驗，2 年以上招聘或培訓(xùn)聚焦經(jīng)驗，電商/小家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。?
3、熟悉招聘流程與工具，具備培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計能力，了解組織發(fā)展基礎(chǔ)理論。?
4、具備溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、項目管理能力，對業(yè)務(wù)敏感，有親和力與抗壓性。?

工作地點

中山伊電園-A1棟4樓

職位發(fā)布者

孫宇琴/HRD

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