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工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)擬訂公司客服條線質(zhì)量管理體系文件并督導(dǎo)實(shí)施; （2）定期主持召開客戶滿意度及投訴處理分析會(huì)議，總結(jié)當(dāng)月工作，準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)客戶服務(wù)工作的安排和決策； （3）匯總各項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，提高項(xiàng)目風(fēng)控意識(shí)，從源頭降低業(yè)主投訴的產(chǎn)生； （4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫扶各項(xiàng)目客服部明確工作責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)； （5）有效指導(dǎo)員工合理處理投訴，確保投訴信息傳遞順暢，投訴問(wèn)題及時(shí)處理； （6）避免延誤處理時(shí)機(jī)引發(fā)糾紛，推動(dòng)項(xiàng)目受理進(jìn)度； （7）統(tǒng)籌開展對(duì)各項(xiàng)目客服人員的工作督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)； （8）根據(jù)每月報(bào)事、投訴反饋數(shù)據(jù)分析，制定服務(wù)計(jì)劃，為各項(xiàng)目提供具體的服務(wù)目標(biāo)依據(jù)； （9）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完善的服務(wù)制度與作業(yè)程序，以確?？蛻魸M意度得以保持和提升；

職位福利：節(jié)日福利、餐補(bǔ)