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工作職責(zé): 1、銷售指標(biāo)及品牌管理：（1）依據(jù)部類樓層業(yè)績指標(biāo)分解到管轄區(qū)域，督導(dǎo)品牌商戶完成；（2）協(xié)助營業(yè)經(jīng)理維護品牌關(guān)系和品牌庫信息的更新；（3）負(fù)責(zé)與商戶進行溝通，落實市場推廣活動方案及預(yù)算。 2、合同管理：依據(jù)組織管理手冊，新開店鋪合同簽訂，到期合同進行評估與續(xù)，對合同條款需調(diào)整的品牌進行合同變更。 3、數(shù)據(jù)分析：（1）依據(jù)品牌日常銷售情況，按周、月分析品牌下滑原因并進行調(diào)整；（2）依據(jù)大型促銷活動期間銷售情況，與去年同期進行對比，分析其上漲或下滑原因并進行調(diào)整（3）依據(jù)店鋪庫存情況，對庫存數(shù)量進行分析，對不足的店鋪及時與廠商溝通補貨，保證店鋪正常運營。 4、 運營管理：負(fù)責(zé)處理樓層管理中有關(guān)的客訴或投訴，協(xié)助部門經(jīng)理處理樓層管理相關(guān)的公關(guān)事件或危機事件，對所屬區(qū)域的商品質(zhì)量，價格，環(huán)境，消防安全，周轉(zhuǎn)倉等全面工作進行監(jiān)督管理，傳達商場各項指令，通知和規(guī)定并貫徹執(zhí)行。 依據(jù)營業(yè)員手冊，對營業(yè)員的日常工作進行檢查與監(jiān)督； 5、其他：按時提交相關(guān)匯報資料或報表其它工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職資格: 1、 精通辦公軟件的操作； 2、誠實、肯干、能吃苦耐勞、服從安排、遵守公司的規(guī)章制度； 3、工作態(tài)度端正，具有團隊精神，能與他人配合工作； 4、能夠準(zhǔn)時、按要求完成公司安排的工作任務(wù)； 5、從事過商業(yè)管理經(jīng)驗，了解合肥市場商業(yè)概括等信息