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合伙人模式，50%提成！

1，負(fù)責(zé)聯(lián)系建筑行業(yè)中高端人才或持有建筑行業(yè)相關(guān)證書的專業(yè)人才；

2，開發(fā)有效渠道和網(wǎng)絡(luò)工具為企業(yè)客戶尋找合適人才； 3，協(xié)調(diào)單位與人才之間的各類問題，與客戶保持良好的關(guān)系； 4，建立資料檔案，人才信息更新，及時(shí)挖掘新政策下有風(fēng)險(xiǎn)的人才及機(jī)構(gòu)，協(xié)助相關(guān)企業(yè)解決人才問題； 5，對(duì)企業(yè)的人才需求及時(shí)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。 任職資格： 1，對(duì)行業(yè)的了解，包括行業(yè)布局、人才的布局、行業(yè)的動(dòng)向、行業(yè)分析； 2，良好的溝通能力，溝通方式要有邏輯性、層次性，要善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題； 3，有較好的服務(wù)意識(shí)，精湛的專業(yè)指導(dǎo)并提供客戶滿意的咨詢方案。

4.年齡不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)

公司提供崗前培訓(xùn)，后期會(huì)安排老員工一對(duì)一的教。