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更新于 10月9日

運(yùn)維主管

2.5-2.9萬(wàn)
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件網(wǎng)絡(luò)/信息安全
一、運(yùn)維工作統(tǒng)籌與匯報(bào)
1.統(tǒng)籌整體運(yùn)維工作,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度;
2.定期向科技與信息化部上報(bào)工作計(jì)劃、工作完成情況及關(guān)鍵問題。
3.運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理,完成對(duì)團(tuán)隊(duì)成員選、用、育、留等相關(guān)工作。
4.協(xié)調(diào)溝通解決各項(xiàng)臨時(shí)事件、需求或任務(wù)。
二、運(yùn)維行為審計(jì)與安全管控
1.執(zhí)行運(yùn)維團(tuán)隊(duì)日常操作行為審計(jì),核查操作記錄(如登錄日志、配置變更記錄等);
2.識(shí)別違規(guī)操作并跟蹤整改,確保運(yùn)維行為符合安全規(guī)范。
三、運(yùn)維成熟度提升
1.完善運(yùn)維制度、操作規(guī)程、工作表單,提高運(yùn)維業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;
2.完善運(yùn)維工具、環(huán)境,提高運(yùn)維業(yè)務(wù)效率;
3.完善運(yùn)維系統(tǒng)功能需求,提高運(yùn)維數(shù)字化水平。
四、運(yùn)維技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)
1.結(jié)合上級(jí)單位業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與現(xiàn)狀,開展技術(shù)架構(gòu)分析,制定中長(zhǎng)期 IT 技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃;
2.設(shè)計(jì)技術(shù)架構(gòu)需求,明確技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)路線規(guī)范,確保架構(gòu)與業(yè)務(wù)需求匹配,具備前瞻性與可擴(kuò)展性;
3.牽頭技術(shù)架構(gòu)落地,評(píng)審項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)方案與架構(gòu)規(guī)劃的一致性,驗(yàn)收驗(yàn)證項(xiàng)目實(shí)施功能效果;
4.跟蹤前沿技術(shù)趨勢(shì),定期評(píng)估現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)的適用性,提出優(yōu)化迭代建議,推動(dòng)架構(gòu)持續(xù)適配業(yè)務(wù)發(fā)展。

工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)中廣核數(shù)字科技有限公司C棟3F

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽(yáng)渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

于嘉程/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo匯智優(yōu)才(沈陽(yáng))人力資源服務(wù)有限公司
匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會(huì)從多角度對(duì)人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號(hào):微信搜索“智引人才”。
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