崗位職責:
1.結果導向,提升區(qū)域門店銷售額,提升區(qū)域加盟商進貨額,完成公司既定銷售目標;
2.品牌維護:保持品牌在區(qū)域內(nèi)的正向形象,協(xié)助招商完成市場布局及招商工作;
3.負責區(qū)域內(nèi)管轄門店日常經(jīng)營管理和維護;
4.加盟商運營維護:銷售管理,人員管理,貨品管理,會員管理,數(shù)據(jù)分析,加盟商溝通;
5.店鋪問題診斷,能夠準確把握門店營業(yè)額下降原因,并制定對應的解決方案;
6.現(xiàn)場培訓:營業(yè)規(guī)范流程,服務規(guī)范標準,產(chǎn)品培訓,ERP系統(tǒng)培訓(收銀,交班,結賬,日報提交);
7.售后支撐:加盟商門店選址審核,門店合規(guī)性裝修驗收,機器設備維修維護,ERP系統(tǒng)維護,企宣物料支撐;
8.品控稽核:店面不定期巡查,產(chǎn)品品質(zhì)督察,產(chǎn)品sop,產(chǎn)品成本卡,競品信息搜集;
9.活動支持:開業(yè)活動支持,品牌推廣活動支持,節(jié)假日促銷方案,活動現(xiàn)場氛圍營造;
10.現(xiàn)場帶店:新店籌備,新店開業(yè)帶店,問題店鋪整改,店鋪銷售力提升等;
11.市場調(diào)研:對區(qū)域內(nèi)的商圈、存量店鋪、競品等進行調(diào)研并整理備案,方便市場開拓;
12.公司安排的其他工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,銷售類、市場類、工商管理相關專業(yè);
2.有同行業(yè)、餐飲、服裝、快消品等品牌加盟商督導管理經(jīng)驗;
3.有親和力,有良好的溝通能力,性格開朗;
4.服從公司調(diào)配,自律性強,能出差;
職位福利:五險一金、年終分紅、彈性工作、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎、帶薪年假
職位亮點:能吃苦,接受長期出差