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一、【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)加盟門店運營及日常管理，快速落實公司各項指令及標(biāo)準(zhǔn)，主動、專業(yè)地幫助加盟商提高門店規(guī)范化運營； 2、把控門店食品安全，對門店操作規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備擺放、故障處理、清潔衛(wèi)生、客訴處理等問題進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)，不斷提升門店基準(zhǔn)； 3、負(fù)麥區(qū)域門店日?；顒硬邉?、組織及新店開業(yè)活動扶持，通過賦能門店運營技巧與宣傳方法提高門店自主宣傳能力，促進(jìn)門店營業(yè)額與品牌影響力的提升； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行并監(jiān)督門店經(jīng)營情況，統(tǒng)計、分析門店日常經(jīng)營數(shù)據(jù)，及時對門店日常運營工作提出合理化指導(dǎo)與建議促進(jìn)門店營收增長； 5、負(fù)責(zé)對新店進(jìn)行選址評估，協(xié)助加盟商跟進(jìn)新店裝修進(jìn)度、人員培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測等開業(yè)籌備工作，確保新店順利開業(yè)。 二、【任職要求】： 1、銷售類、市場類、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、有同行業(yè)、餐飲、服裝、快消品等品牌加盟商督導(dǎo)管理經(jīng)驗； 3、有親和力，有良好的溝通能力，性格開朗，服從公司調(diào)配； 4、有油車且能熟練駕駛、能接受省內(nèi)外出差（25天左右/月）。 三、【晉升方向】： 運營專員-運營組長-運營大區(qū)-運營省區(qū)（每年1月、7月有晉升晉級選拔） 四、【福利待遇】： 1、調(diào)休制，時間更自由； 2、五險一金 + 商業(yè)險 + 全勤獎 + 工齡獎 + 餐補(bǔ) + 年終獎； 3、豐厚的節(jié)日福利（女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）、每月30杯免費飲品、加班餐免費、每季度一天帶薪團(tuán)建、免費入職體檢、婚喪禮金等； 4、愉悅的工作氛圍，廣闊的晉升空間（針對入職一年以上的優(yōu)秀人員可成為公司合伙人）。