崗位職責(zé):
1.協(xié)助部長(zhǎng)開展企業(yè)人力資源管理規(guī)劃和實(shí)施工作;
2.協(xié)助部長(zhǎng)做好部門年度規(guī)劃工作,并組織落實(shí);
3.負(fù)責(zé)建立并逐步完善績(jī)效管理體系,并組織績(jī)效評(píng)價(jià)工作有效開展;
4.負(fù)責(zé)建立和完善外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性兼?zhèn)涞男匠?、福利管理制度,并組織宣貫實(shí)施;
5.協(xié)助部長(zhǎng)指導(dǎo)本部門員工的業(yè)務(wù)知識(shí)提升、提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平;
6.協(xié)助部長(zhǎng)做好人才梯隊(duì)建設(shè)方案,并組織落實(shí)。
任職要求:
1、管理類、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、擅長(zhǎng)人力資源任意兩大模塊;
4、為人誠(chéng)懇、主動(dòng)性強(qiáng);
5、有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)愛崗精神。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、采暖補(bǔ)貼、定期體檢