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【財(cái)務(wù)】
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展部門日常管理及財(cái)務(wù)審核工作；
2. 優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)，統(tǒng)籌會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)及供應(yīng)鏈對(duì)接等工作；
3. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)財(cái)務(wù)處理，審核各單店利潤表及店鋪利潤核算；
4. 按時(shí)出具管理財(cái)務(wù)報(bào)表，具備良好的統(tǒng)籌能力及內(nèi)外部溝通能力；
5. 為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持（PPT、月度經(jīng)營分析）并完成臨時(shí)交辦任務(wù)。
任職要求：
1. 年齡25-37歲，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2. 具備會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有財(cái)務(wù)主管或電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（能力突出者可放寬條件）；
3. 熟練使用OFFICE（尤其EXCEL），熟悉會(huì)計(jì)、稅法及電商平臺(tái)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力。
薪酬激勵(lì)：
6000-8000元起+津貼+計(jì)件薪酬激勵(lì)+相關(guān)福利等（能力突出，薪資另行面議）
福利體系：社保、帶薪休假、節(jié)日福利、團(tuán)建、食堂等；