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一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司行政內(nèi)務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購與庫存管控、固定資產(chǎn)登記與盤點，確保后勤保障高效運轉(zhuǎn)。
2. 協(xié)調(diào)各部門日常事務(wù)需求，處理行政接待、會議籌備、文件流轉(zhuǎn)等工作，推動跨部門協(xié)作順暢。
3. 制定并優(yōu)化內(nèi)務(wù)管理制度（如考勤、辦公紀(jì)律、后勤服務(wù)流程），監(jiān)督制度落地執(zhí)行，及時調(diào)整不合理環(huán)節(jié)。
4. 管理團隊負責(zé)人員排班、工作考核與培訓(xùn)指導(dǎo)，提升團隊服務(wù)質(zhì)量。
5. 對接外部供應(yīng)商（如物業(yè)、維修、餐飲等），維護合作關(guān)系，把控服務(wù)質(zhì)量與成本，解決突發(fā)后勤問題（如設(shè)備故障、環(huán)境安全隱患）。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：年齡：25-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年及以上企業(yè)行政或內(nèi)務(wù)管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能力要求：具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織協(xié)調(diào)能力，能高效處理多線程內(nèi)務(wù)事務(wù)；有良好的溝通表達與問題解決能力，可應(yīng)對突發(fā)后勤狀況。
3. 素質(zhì)要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，責(zé)任心強，有較強的成本意識與服務(wù)意識；熟練使用Office辦公軟件，掌握行政內(nèi)務(wù)相關(guān)工具。
三、薪資福利
- 薪資：月薪8000-12000元，含績效獎金，具體根據(jù)工作經(jīng)驗與能力面議。
- 福利：五險、年度體檢、節(jié)日福利、生日會，員工餐補、內(nèi)部晉升通道、定期團隊建設(shè)。