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工作職責(zé)一、培養(yǎng)方向：找聘服務(wù)專員
【所屬公司】：遠東電池江蘇
【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨立承擔(dān)以下職責(zé)】：
1.招聘管理
1.1 優(yōu)化找聘制度流程，健全找聘體系，督導(dǎo)各公司嚴格執(zhí)行。
1.2 根據(jù)人員規(guī)劃，制定找聘計劃，并落實集團本部的崗位找聘、配置、任命
與發(fā)文，并指導(dǎo)各控股公司找聘專員開展找聘活動；
1.3 統(tǒng)計分析找聘數(shù)據(jù)，并進行數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控，及時調(diào)整找聘策略；
2.渠道建設(shè)
2.1 協(xié)同使用渠道資源，并評估各渠道使用效果，及時調(diào)整；
2.2 組織深化找聘系統(tǒng)、找聘公眾號選型及各功能應(yīng)用工作，評估找聘系統(tǒng)對
公司人力資源數(shù)字化建設(shè)的有效性和解決建議;
2.3 拓展、維護公司內(nèi)外找聘渠道，包括網(wǎng)站、人才市場、學(xué)校、獵頭、勞務(wù)
中介、內(nèi)部推薦等。
3.校企合作
3.1 開拓及維護校企合作關(guān)系，與各大高校、政府建立長期合作；
3.2 組織策劃并實施各類校企合作項目，如實習(xí)實訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研合作等，并跟進
合作項目的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決過程中的問題及突發(fā)情況；
3.3 收集整理校企合作相關(guān)數(shù)據(jù)，調(diào)研分析市場需求，制定符合企業(yè)的人才培
養(yǎng)計劃。
二、培養(yǎng)方向：行政專員
【所屬公司】：遠東電池江蘇
【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨立承擔(dān)以下職責(zé)】：
1. 行政接待與會務(wù)管理
1.1落實戰(zhàn)略年會、集團年會等活動及會議的組織與安排，并支持服務(wù)好控股公司重大活動的組織及重大問題的處理；
1.2做好來訪接待計劃并組織實施。
2. 業(yè)務(wù)接待
2.1確認接待需求信息并制定接待計劃；
2.2落實參觀路線、布置會場、邀請接待領(lǐng)導(dǎo)并實施接待；
2.3匯總接待信息并錄入ERP系統(tǒng)，統(tǒng)計、匯總接待物品。
3. 公文處理
3.1接收、登記、傳遞與存檔外來文件；
3.2傳閱、整理內(nèi)部文件。
4. 公共關(guān)系維護
4.1對接行業(yè)協(xié)會活動信息，組織安排與實施并督導(dǎo)；
4.2維護更新行業(yè)協(xié)會通訊錄信息。
5. 項目榮譽申報管理
5.1項目及榮譽申報信息收集與整理；
5.2組織申報材料撰寫及報送；
5.3已申報項目的后期跟蹤及資料歸檔管理；
5.4公司對外相關(guān)報表的填報等。
任職要求【工作地點】：江蘇宜興
【學(xué)歷要求】：碩士研究生
【專業(yè)要求】：人力資源管理、工商管理、行政或理工科等相關(guān)專業(yè)
【能力要求】：1.具備人力資源或行政相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，海外就學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先；2.具備出色的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；3.具備較強的項目管理能力和方案策劃撰寫能力；4.對行業(yè)動態(tài)和市場需求有較強的敏感度，有良好的團隊合作意識，能夠適應(yīng)多樣化的工作環(huán)境；5.有較強的數(shù)字敏感性、英語聽說讀寫能力；6.熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，能夠進行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。