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該崗位公司會提供專業(yè)的相關模塊的培養(yǎng)與支持
崗位職責
1. 招聘支撐?：對接業(yè)務部門招聘需求與招聘團隊，并跟進招聘推進情況，有力支撐業(yè)務協(xié)同方需求；
2. 薪酬績效?：設計績效考核方案（OKR/KPI/工時），執(zhí)行薪酬與激勵落地，并跟進績效考核進度；
3. 員工關系：協(xié)助處理入職、轉(zhuǎn)正、離職流程，維護員工檔案準確性；
4. 文化：組織部門團建活動，提高團隊凝聚力
任職要求
- 大專及以上，人力資源/管理類相關專業(yè)優(yōu)先，應屆生優(yōu)先
-空杯心態(tài)，親和力，有較強的溝通表達能力