崗位職責(zé):
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:制定品牌中長(zhǎng)期戰(zhàn)略,拆解年度目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行,定期復(fù)盤品牌健康度。?
渠道品牌賦能:聯(lián)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)打通全鏈路品牌滲透,針對(duì)不同渠道角色輸出適配內(nèi)容.
川菜文化與品牌融合:結(jié)合企業(yè)飲食文化研究成果,將川菜文化融入品牌建設(shè),打造差異化文化符號(hào)(如 IP 形象、內(nèi)容 IP 欄目等),通過(guò)行業(yè)內(nèi)容(案例、白皮書(shū))傳遞 “標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)味 + 文化傳承” 的品牌價(jià)值。?
品牌傳播與活動(dòng):主導(dǎo) 品牌傳播動(dòng)作,提升品牌在餐飲圈的專業(yè)度;運(yùn)營(yíng)品牌私域社群(經(jīng)銷商 / 終端客戶群),輸出調(diào)味解決方案及行業(yè)干貨。?
客戶案例與口碑打造:挖掘終端餐飲客的合作案例,提煉 “標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)味降本增效” 等核心價(jià)值,形成案例手冊(cè)、視頻素材等,賦能渠道推廣及新客戶轉(zhuǎn)化。?
跨部門協(xié)同與資源統(tǒng)籌:聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品部提煉標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)味產(chǎn)品的品牌賣點(diǎn),協(xié)同銷售部制定渠道品牌激勵(lì)政策,對(duì)接設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成物料創(chuàng)作,確保品牌信息在產(chǎn)品、渠道、傳播中統(tǒng)一。
崗位要求:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3 年以上 B 端品牌管理經(jīng)驗(yàn),有餐飲供應(yīng)鏈、復(fù)合調(diào)味料、川菜相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
核心能力:?
具備品牌戰(zhàn)略思維,能結(jié)合 B 端需求將產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為品牌價(jià)值;?
具備項(xiàng)目管理能力,能統(tǒng)籌活動(dòng)從策劃到執(zhí)行的全流程。?
知識(shí)與素養(yǎng):了解川菜飲食文化及餐飲標(biāo)準(zhǔn)化趨勢(shì),熟悉 B 端品牌傳播邏輯);具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向思維,能適應(yīng)多任務(wù)并行。