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高中俄語教研教學管理
崗位職責
1、負責把控高考俄語整體教學教研方向，制定教學計劃，對教學結果負責。
2、負責對教學質量進行全程跟蹤，做好定時、不定時的檢查、抽查工作，提高老師的教學能力，保證教學工作的順利進行。
3、負責制訂教學部門各項管理制度并監(jiān)督實施，規(guī)范教師的日常行為規(guī)范。
4、負責協(xié)助教師的招聘，新教師試講課的評價，對教師的入職、轉正進行必要的把關；對新入職教師進行崗前培訓，使其盡快勝任教學工作。
5、負責組織教師培訓，總結推廣評優(yōu)課，發(fā)展骨干教師，穩(wěn)定教師隊伍。
6、負責組織開展教研活動，組織教師總結教育、教學經(jīng)驗；開展教學常規(guī)檢查，協(xié)助完成對教師的考評，做好月小結、學期總結、年終總結工作，評比先進教師，樹立榜樣。
7、和其他部門進行積極有效的溝通和合作。
8、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求
1、本科或以上學歷，俄語專業(yè)。
2、俄語能力專八或一級水平，俄語和普通話發(fā)音標準。
3、多年俄語教學經(jīng)驗，在高中俄語教學方面具有豐富的教學教研管理經(jīng)驗。
4、具有過硬的專業(yè)知識，有較強的管理經(jīng)驗，有較為前沿的教學理念。
5、能熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調能力，較強的應變能力。
6、可接受江蘇省內出差。

俄語教師崗位
一、崗位職責
1、 按統(tǒng)一要求，實施高中俄語教學，保證教學質量；
2、 進行統(tǒng)一、標準化備課，完成教案、 PPT 等課件制作，做好課前準備工作；
3、 及時批改作業(yè)，定期進行小測驗、考試，并進行總結分析，及時調整教學方法及教學計劃；
4、 對教學中出現(xiàn)的問題，及時做出科學合理的反饋并改進；
5、 負責與校方、學生及家長建立良好的溝通渠道，溝通信息及時反饋給公司。
二、任職要求
1、 俄語專業(yè)本科以上學歷，俄語能力專八以上；
2、 普通話標準，俄語發(fā)音和表達純正；
3、 熱愛教育事業(yè)，有鉆研精神，吃苦耐勞，責任心強，對學生細心、有耐心，有親和力；
4、 服從公司管理，服從工作調配；
5、 有俄語教師資格證、有高中俄語教學經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
三、福利待遇
1、 繳納五險一金；
2、 享有帶薪寒暑假，享有節(jié)假日福利；
3、 每年一次員工體檢；
4、 非屬地老師每滿一年可報銷兩次學校與家庭所在城市的往返交通費；
5、 公司提供住宿，熱水器、空調、洗衣機等一應俱全；
6、 公司實行電腦補貼；
7、 公司提供系統(tǒng)的崗前培訓、上崗跟蹤指導、各類大小業(yè)務技能培訓；
8、 公司定期組織各類團建活動，暑假國內外旅游；
9、 業(yè)務能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異者，公司可免費提供赴日交流學習或公司在日機構就職的機會。
四、薪酬標準
綜合年薪：8萬-15萬（另提供住宿）
有高考經(jīng)驗，成績優(yōu)秀的老師：年薪12萬-20萬