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招聘與員工關(guān)系主管

7000-10000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上招聘版塊工作經(jīng)驗(yàn)者或同崗位2年管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通面試選拔技巧與培訓(xùn)技巧,至少掌握熟悉2款以上測評(píng)工具;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備各種新媒體操作技能。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及整體架構(gòu),結(jié)合年初人事計(jì)劃參與制定年度/季度/月度招聘任務(wù),進(jìn)行招聘費(fèi)用預(yù)估,擬定招聘管理體系;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算;根據(jù)年度招聘培訓(xùn)計(jì)劃的安排組織實(shí)施招聘工作;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,并保證滿足公司各階段的招聘需求;
4、根據(jù)招聘需求不定期在指定人才市場和招聘網(wǎng)站上發(fā)布、更新招聘信息,并進(jìn)行有效的維護(hù)工作;
5、不斷完善公司的招聘流程和招聘體系,負(fù)責(zé)簡歷的篩選,完成對(duì)中層以上崗位進(jìn)行初步溝通及面試工作;
6、根據(jù)公司人才需求建立公司長期需求類及儲(chǔ)備類人才庫;跟進(jìn)并完成公司的人才儲(chǔ)備計(jì)劃;
7、每年底對(duì)招聘渠道進(jìn)行分析、評(píng)估,提出適合集團(tuán)的招聘渠道策略;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系即入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離的管理,監(jiān)督系統(tǒng)和工作表信息保持一直并及時(shí)更新,保密協(xié)議的簽訂管理,及勞動(dòng)合同的簽署、變更、續(xù)簽及終止的管理,及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避把控。
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工作地點(diǎn)

陜西省西安市雁塔區(qū)雁翔路99號(hào)交大科技園開元孵化器5號(hào)樓2層二樓

職位發(fā)布者

趙軒藝/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo西安坤逸商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司
坤逸酒店集團(tuán)成立于2012年,注冊資金3000萬元,公司具有獨(dú)立的法人資格,現(xiàn)有員工500余人?!袄ひ荨北形鞅焙裰氐娜宋奈幕?,汲取百折迂回勇往直前的黃河精神,立足西北、放眼全國、不斷超越,逐步發(fā)展為集酒店投資、酒店策劃、管理咨詢、品牌特許加盟、旅游信息服務(wù)等為一體的專業(yè)化酒店管理集團(tuán)。公司在發(fā)展中博眾家之長,創(chuàng)立了自有品牌——“坤逸精品”、“坤逸·時(shí)光”、“坤逸·月光”、“坤逸·星光”等一系列產(chǎn)品。系中國飯店協(xié)會(huì)會(huì)員單位,始終堅(jiān)持為賓客提供友好、便捷、雅致的旅居享受,堅(jiān)持以高質(zhì)量、高績效、高回報(bào)的經(jīng)營管理理念為合作伙伴創(chuàng)造放心、省心、開心的投資回報(bào)。公司“不拘一格選人才”,吸納旅游、地產(chǎn)、酒店、餐飲、傳媒、投資等領(lǐng)域的專業(yè)管理人才,并用事業(yè)、機(jī)制、待遇、情感打造高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍?!袄ひ荨币匀藶楸?,將員工職業(yè)生涯規(guī)劃引入到育人、用人、成就人的人力資源戰(zhàn)略中;用管理專業(yè)化、經(jīng)營市場化、服務(wù)規(guī)范化的理念培養(yǎng)酒店專業(yè)服務(wù)、營銷、管理人才;用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚團(tuán)隊(duì);用科學(xué)的制度管理員工,讓員工成長和公司發(fā)展同步“雙贏”?!袄ひ荨北小伴_拓、創(chuàng)新、誠信、守諾”的經(jīng)營宗旨,著眼于廣闊的市場,堅(jiān)持“人才專業(yè)化、市場全球化、營銷網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)個(gè)性化、管理效益化”的多元化發(fā)展戰(zhàn)略,致力于提升酒店品牌內(nèi)涵和品牌核心競爭力,力爭在未來四年將酒店市場拓展到西北各省會(huì)城市及各地級(jí)城市,管理酒店數(shù)進(jìn)入百店行列,并不斷向成熟化、規(guī)?;?、多元化邁進(jìn)!
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