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任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源管理崗工作經(jīng)驗；
3、精通人力資源六大模塊，熟悉國家勞動法律法規(guī)；能規(guī)避用工風險；
4、具備戰(zhàn)略思維，能帶領(lǐng)團隊完成人力資源目標；
5、能處理復(fù)雜人際關(guān)系及勞動糾紛、員工矛盾等突發(fā)問題；
6、具備良好的職業(yè)道德。
崗位職責：
1、主導制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標落地；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求設(shè)計人才梯隊建設(shè)方案，規(guī)劃招聘、培訓、績效等模塊的長期發(fā)展路徑；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整設(shè)計部門職能說明書，完善職位管理體系；
4、起草、修訂人力資源管理制度；
5、撰寫人力資源分析報告，為高層決策提供依據(jù)。
公司地址在梅州興寧